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収入と支出のズレが露呈した瞬間、未来が透けてみえる
～50代派遣機械設計者の本音～ 残業代は収入ではなかった 消えた瞬間に見えた人生の現実 残業がなくなった。 世間では喜ばしいことなのかもしれない。 早く帰れる、 身体も楽になる、 自分の時間も増える、 しかし私は違った。 残業が消えた瞬間、 未来が急に見えてしまったのだ。 見えなくなったのは残業代... 続きをみる
設計のブログ記事
設計（ムラゴンブログ全体）-
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50代設計者が生き残るための再起
こんにちは。 50代後半の機械設計エンジニアです。 長年、板金設計を中心に 検討・解析・図面作成から 現場のトラブル対応まで 幅広く経験してきました。 だからこそ 「設計者としてはそれなりに戦える」と 自分では思っていました。 しかし転職後、樹脂設計に携わるように なってから 少しずつ強い違和感を... 続きをみる
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なぜ社内評価は上がらないのか？その背景構造と活路
社内評価は 努力では動かない構造になっている。 50代後半の機械設計エンジニアとして 転職した私が1年で出した結論です。 なぜ社内評価を諦めたのか 私は当初、 評価を上げるために徹底的に動きました。 ・上司の特性分析 ・アウトプットの見える化 ・面談での論理的説明 しかし返ってきたのは 納得ができ... 続きをみる
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50代転職者が現場で直面する責任が欠如する構造
気づけば「責任者」は自分だった なぜ、こんなにも忙しいのか 業務計画は立てている、 他部署にも共有している、 優先順位も決めている、 それなのに 次々と突発業務が舞い込み、 計画は崩れ、 結局その日の“火消し”で 終わってしまう。 業務の段取りが悪いのかもしれない。 そう思... 続きをみる
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50代転職者、提案が通らない現場でどう生き残るか
50代技術者派遣、 転職した先で ふと気が付く瞬間 自分は ここでは“渡り鳥”なのかもしれない、 経営者からはこう言われる、 経験を活かして現場を 良くしてほしい、と・・・。 一方で現場は静かなもので 改善提案を出そうものなら場の空気が 一瞬で凍りつく。 50代で技術者派遣... 続きをみる
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50代転職者が求める未来とは
50代に差し掛かると 20代・30代の頃とは転職に対する 意味合いが変化してきます。 若い頃は ・スキルアップしたい ・年収を上げたい という成長志向の転職が主流でしたが 50代の転職者が求めるのは別のものです。 一言でまとまるなら 不安の少ない、働き続けられる未来。 この一点に集約されます。 な... 続きをみる
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50代転職者 × 派遣勤務 × 給与の仕組みへの疑問
給料明細を見て感じた違和感、 50代が見直す納得できる働き方とは 現場派遣のリアルな給与事情 普段 給与明細の内訳を じっくり見るような機会はなく とくに自分の時間単価を計算するようなことは 殆どないことでしょう。 現状把握しようと複数の方に 実態調査をおこなったものの 給与の中身を気にしたことが... 続きをみる
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50代転職、負荷と向き合う思考図
転職して新しい職場に入ると 業務の進め方や人間関係に 慣れるだけでも精一杯。 そこに 取引先や社内からの依頼に付随してくる ｢ストレス」までも 受け取ってしまうことがよくある。 この「業務＋ストレス」の二重負荷は 50代の転職者にとって大きな障壁となります。 仕事と一緒にやってくるストレス 依頼を... 続きをみる
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50代転職者が直面する現実と未来構築のヒント
環境に依存しないキャリアを描くために 思い通りにならない配属と評価 50代で転職をした方の多くが 直面するのは 自分の意志では コントロールできない環境です。 ・配属先が直前まで決まらない ・配属先と自社との年間休日のギャップ ・配属先と自社が絡むことによる評価の複雑さ これらはどんなに努力しても... 続きをみる
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技術の変化に直面したときの心構えと行動
50代で新しい領域に足を踏み入れた方へ 長年の経験を持ちながらも転職により これまでとは全く異なる分野に チャレンジせざるを得なくなった場合、 どのような心境となるのでしょうか。 いままで板金設計に長く携わってきたことで 設計に対する揺るぎない自信を もっていたものの、 「明日からは樹脂設計をやっ... 続きをみる
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50代エンジニアが直面する障壁と突破口の見つけ方
50代になって見えてきた“現実” 現状の働き方をこのまま継続することに 意味はあるのだろうか？ スキルはあるのに何故か 評価に結びつかない・・・・。 転職経験をされた方の中には このような悩みを抱えている方が 少なくありません。 かつての経験や知識を派遣先で 十分発揮したに... 続きをみる
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｢共創｣活用により“社会価値”という証を刻む
50代での転職 キャリアの終盤に差しかかるなかで ｢もう一度、何かを成し遂げたい｣という想いと ｢この年齢で本当に再出発できるのか｣ という不安の狭間で心が揺れ動いてしまう。 このタイミングが 人生における証（あかし）を探し始める 最初の一歩になるとしたら・・・・。 経験を｢社会価値｣に変えるとい... 続きをみる
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葛藤から気付きへのプロセス
職場経験からみえてくる「確からしさ」 いくつかの職場経験を通して気付いたことは 「ものごとには自分なりの“確からしさ”がある」 ということです。 新しい職場に飛び込んだ当初は やる気に満ち溢れていたはずなのに ふとした瞬間、 煩わしさ や おかしさを感じてしまう。 気のせい... 続きをみる
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転職後に見失った“なりたい自分”の再構築
環境変化が大きいほど己が壊れていく感覚 転職とは採用時の期待値に応えるべく 全能力をフル稼働し挑むものだが 現実は社風に馴染むことを要求されて しまうことがある。 本来の目的遂行にのみ 全リソースを投入したかったものの チーム連携が必須ということもあり ポジショニング構築を模索する羽目となる。 自... 続きをみる
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塗膜剥がれに学ぶ心のメンテナンス
モノづくりの現場で起こる "塗膜剥がれ"という現象は一見製品の不良に 過ぎないように思えるかもしれませんが この現象は人間のメンタルにも 同様のこととして捉えることができます。 塗装不良のメカニズムと照らし合わせながら 心の状態をどのように保つべきなのかについて 具体的な対処法... 続きをみる
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減速装置による感情コントロール
現象 業務上において感情的な衝突が 起こってしまうことがあります。 相手の言語や態度にカッとなってしまい つい感情的に返してしまったことで 業務進捗がスムーズに いかなくなったような経験などは なかったでしょうか。 そのような状況化で ふと脳裏に浮かび上がってきたのが 機械設計でスピードをコントロ... 続きをみる
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転職活動からにじみ出てくる面談のリアルとは
面談で感じた違和感の正体、 転職活動のなかで面談を重ねていくと 表層の言葉の裏側にある "本音"や"構造的な違和感"などが 染み出てくることがあります。 過去体験を通して 面談中に感じた違和感の正体と そこからみえてくる 「企業のリアル」とは。 面談で感じた... 続きをみる
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ありたい姿への実現性
目的が明確になっていると 達成するためのプロセスが可視化されてくるため ゴールまでの道筋がみえやすく チーム内でフォローしあうこともできるため 道を踏み外すことが少ない。 将来のあるべき姿を思い浮かべたとき こんな不安に襲われたことは なかったでしょうか？ ・靄がかかっていて はっきりとみえてこな... 続きをみる
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異業界転職に込めた想いとその先にあった現実
理想への共感から始まった転職 異業界への転職、 単なるキャリアチェンジではなく、 設計思考をものづくりの現場に注入し 新しい風土を創りたいという、 メーカーからの想いに共感したことがきっかけで 自己収益性を高める道筋にもつながるものと 信じて転職に踏み切りました。 浮き彫りになった現実とのギャップ... 続きをみる
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己で意味を見いだす構築姿勢の大切さ
これは かつて誰にも助けられず、 正しさも分からぬまま、 濃霧の中を這うようにして 進んだひとりの経験者が 同じ霧の中にいるあなたに 向けてお伝えする内容となります。 中途採用され人事の期待に応えようと 奮闘するも目にみえぬ圧力を受け続け 疲弊してしまったことはなかっただろうか。 中途入社で起こり... 続きをみる
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溢れでてくる業務量と未来構築
通常業務に加え突発的な対応依頼が 次々に舞い込んでしまう日々。 処理しきれずに積み上がっていく業務の山々を 眺め続けることで いつしか思考停止状態に陥り 押し流される日々を 過ごしているようなことはなかったでしょうか。 業務量が自己の臨界点を超えたとき 脳内システムの｢業務過多ボタン｣が 押下され... 続きをみる
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思考のろくろと3要素
過去の辛い体験を 記憶の奥底に 封じ込めていたはずなのに 現実直視が避けられない事態に 遭遇したことで 再びトラウマが蘇り 落ち込んでしまったことなどは なかっただろうか。 辛い体験の根本原因は 自分自身が無意識のうちに 作り上げてしまった悩みにあり 過去体験の点を思い出しながら 点の延長線上にあ... 続きをみる
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変化と現実とのギャップ
現状を変えるべく意を決して 新天地に飛び込もうと決意したものの、 本当に未経験でも通ずるところが あるものなのだろうか、 と悩み続けてしまうようなことは なかっただろうか。 ネットで企業のホームページや口コミなどを チェックしながら 知人から得られた情報を元に あれこれと思考するものの 実情を把握... 続きをみる
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自己を見失い光明を見出せずにいる
機械設計を生業としていたが 製造の現場サイドよりお声掛けがあり 現場の動きを活性化したい、 とのオファーをいただいたことから 一抹の不安を覚えながらも｢挑戦｣という視点で 新たな環境化に飛び込んでみたところ 設計から製造という視点に切り替わったことで ｢ものごと｣に対する取組みや思考などが 変わっ... 続きをみる
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思考のかたまりとビジョンのズレ
拡販活動において本来のあるべき姿を チーム内にフィードバックはしてみたものの、 数の差で負けてしまい 理不尽な思いを胸に抱きながらも どうするべきか、とずっと悩みつづけてきた。 どうやら ビジョンにおいて｢ズレ｣が 発生しているようで 悩んでいても状況が進展しないため チーム活動から個人活動へと視... 続きをみる
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心のフィルターとリアリティ
保有しているノウハウだけで お客様の要求事項を 掴みきれているものと思い込んでおりましたが 先日 不足要素に気付かされ あえなく撃沈しました。 いつものように成果物を提供し 安心しきっていたところに 専門外の依頼があったことで 対応することが叶わず 挫折感を味わう羽目となりました。 挫折から スキ... 続きをみる
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問題点を固形物に変換させる
普段から溜めに溜め続けてきた不満、 理不尽な言動がトリガーとなってしまい 抑えきれない感情を 相手に吐き出してしまったことで 殺伐とした雰囲気が漂ってしまった、 といったようなことはなかったでしょうか。 上下関係のコミュニケーションで問題となるのは 実務内容の説明を受け取るにあたり 業務とは直接関... 続きをみる
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グラフ化と視点について
複数の数値を可視化する便利なアイテムとして グラフというものがありますが グラフの考え方を業務以外のことに 活用してみるのも案外 楽しいもので 工業系で よく使用するグラフツールを 上手く当て嵌めていくことによって 意外と しっくりくることがあります。 例えば スプリング、 ばね に荷重を加えてい... 続きをみる
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思考のネタと夢の方向性
行動しなければ、と思いながらも 決断できないまま 立ち止まってしまったり どんな行動が どんな結果につながっていくのかを イメージできなまま 延々と悩む続け負のサイクルへと 陥ってしまったことなどは なかったでしょうか。 最初から じっくり考え 正しい答えを 導き出そうとすると なかなか行動に移す... 続きをみる
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減速装置とコミュニケーションとの向き合い方
質量のあるものを 重力に逆らわずに可動させてしまった場合 スピードの上昇が抑えきれず 指などを 挟んでしまったことなどは なかったでしょうか。 この際の苦痛による挫折感を乗り越えるため スピードを減速させるための機構を追加し 処置につなげます。 類似経験としてはコミュニケーションがあげられ 感情に... 続きをみる
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ストレス耐性と塗膜剥がれ
自身のメンタルが低下している状態にて 職場環境｢外力｣によるストレスを受けてしまうと 心身のバランスが崩れはじめ 仕事のクオリテイに影響が でてしまうことがあります。 実例として 製品に色付けされる塗料が正規品であれば 品質管理が なされているため 何の問題も起こりませんが 作業者のクオリティ低下... 続きをみる
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【変化を幾何公差で捉える】
設計するなかで幾何公差というものがありますが 幾何公差を自己の生活、生き方に置換えてみると 生き方の視点が変わってくることがあります。 自己を変化させる、ということは 所在する環境や対人、仕事内容の3次元を 変化させることが有効だと言われているが 実は2次元を変化させるだけでも 転機が訪れることが... 続きをみる
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図面に使用する線の種類は何を意識しているのか？
｢ものごと｣の伝達には 表層と内層の表現力が重要となる。 機械製図では｢もののカタチ｣を加工側に 伝達するにあたり視覚情報を使用します。 平面的 もしくは 立体的な表現を 浮き上がらせるために 線や曲線などの要素情報を織りまぜながら 具現化いたします。 形状自体に意思を持たせるため 線の太さや種類... 続きをみる
